Vacature HR officer
Locatie: Bleiswijk, 28-36 uur
Omdat we de laatste jaren sterk gegroeid zijn, gaan we uitbreiden. Met de komst van deze nieuwe functie willen we verder door groeien en samen bouwen. Wij zoeken iemand die geen uitdaging uit de weg gaat en flexibel is ingesteld. Past dat bij je? Lees dan snel verder.
Wat doet Zorgapotheek?
Zorgapotheek is een groeiend specialistische apotheek voor zorginstellingen. Wij leveren medicatie en ondersteunen zorgverleners bij het inzetten van de juiste middelen voor hun cliënten. Daarnaast ondersteunen we de zorginstellingen met onze kennis en innovaties. Ons doel: slimme oplossingen bedenken die de zorg verbeteren. Daarbij kijken we verder dan het medicijn. De mens staat centraal.
Wat ga je doen als Financieel/HR medewerker?
Als HR officer bij Zorgapotheek vervul jij een veelzijdige rol binnen onze organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen de HR en de medewerkers en zorgt ervoor dat onze administratieve processen soepel, nauwkeurig en op tijd verlopen.
Je houdt van afwisseling, want geen dag is hetzelfde. Zo ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en voorbereidende salarisverwerking, maar ook ben jij de recruiter die op zoek gaat naar nieuwe collega’s voor onze openstaande vacatures. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor diverse facilitaire zaken, zoals schoonmaak en beveiliging. Kortom: een brede en dynamische functie waarin je echt het verschil kunt maken.
Hoe ziet je dag er bijvoorbeeld uit:
Je start je dag met de sollicitatiemailbox om met de managers af te stemmen wie we willen uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Daarna heb je een kort overleg met Jacqueline over de salarisverwerking waar wat vragen over zijn zodat je daarna daar mee verder kunt. Ondertussen loopt een medewerker binnen met een vraag over haar verlofuren. Vervolgens ben je in Afas de contractverlengingen aan het verwerken en is het alweer 12 uur en heb je je wekelijkse overleg met Laura om te kijken naar je HR werkzaamheden en prioriteiten. Na de gezamenlijke lunch ga je aan de slag om via onze sociale media kanalen de werving voor nieuwe collega’s zo optimaal mogelijk te maken. Als er nog tijd over is overleg je met de manager in Amsterdam over de zieke medewerkers en ga je verder met je project rondom onboarding.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor het verwerken van de personeel- en salarismutaties in Afas
- Je werft via diverse kanalen en social media onze nieuwe collega’s
- Ondersteuning van de controller en HR manager bij diverse werkzaamheden
- Voorbereiden van de maandelijkse salarisverwerking voor onze externe salarisadministrateur
- Je bent het aanspreekpunt voor facilitaire zaken
Dit bieden we jou
- Een bruto salaris tussen de €2500 en €3500 (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een functie binnen een snel groeiend bedrijf waar geen dag hetzelfde is;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Mogelijkheden om je te ontplooien;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Onze ideale kandidaat…
- MBO+/HBO werk- en denk niveau
- Opleiding of kennis van HR of een vergelijkbare richting
- Je bent nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen
- Ervaring met Afas is een pré
- Klantgericht en professioneel in de omgang met collega’s en externe contacten
Ben jij de HR collega die Zorgapotheek kan helpen bouwen? Stuur dan je CV en motivatiebrief en wie weet spreken we elkaar snel.
Direct solliciteren en meer informatie
Word jij onze nieuwe collega? Bel dan met Laura van Leeuwen: 06 4321 9206 en vraag naar de mogelijkheden of stuur via onderstaand formulier je sollicitatie.
Solliciteren – Financieel/HR medewerker
"*" geeft vereiste velden aan